Consultante pour le projet « Femmes en affaires » au Maroc
L’équipe de consultants que j’ai rejointe en mars 2019 a travaillé avec deux grandes banques au Maroc.
Activités et résultats des projets :
– Groupes focalisés et recherche pour diagnostiquer les besoins du groupe cible
– Plans stratégiques et plans à moyen terme pour le segment cible
– Matériel de formation des employés: méthodologie de crédit aux PME et TPE, le processus de la prestation du crédit
– Séminaires et conférences.
Dans le sillage de mon travail au Maroc, j’ai écrit ces deux articles :
Dans l’article « Le rêve de Casablanca et les « Dix Commandements de l’Emprunteur » il s’agit de ma rencontre avec Sabah Chraibi, directrice d’un centre de formation professionnelle pour femmes. Madame Chraibi travaille depuis trente ans sur les questions relatives aux droits des femmes, dans les années 1990, elle a fait partie de la commission qui a rédigé le nouveau code de la famille marocaine.
L’article « Où commence l’égalité » explique pourquoi moi, qui étais sceptique sur le sujet de l’égalité des sexes, je m’y
suis intéressée: c’était à cause de mon travail sur le projet marocain, par désir de comprendre le contexte plus large quand il s’agit de l’autonomie économique des femmes. Au Maroc, seul le nouveau code de la famille, adopté en 2004, donne aux femmes le droit d’engager une procédure de divorce, de se marier sans le consentement du chef de famille ou d’un tuteur, et de ne pas consentir à un mariage polygame.
Description du programme des donateurs
En 2018, la BERD, avec le soutien de l’UE, a étendu à l’Égypte et au Maroc le programme « Women in Business », mis en œuvre avec succès dans un certain nombre de banques partenaires des pays d’Europe de l’Est en 2016-2017. Le programme vise à promouvoir la parité des sexes et l’esprit d’entreprise des femmes dans ces pays à prédominance musulmane. Les progrès technologiques catalysent l’évolution des normes sociales, mais il existe encore au Maroc des questions de genre ancrées dans l’histoire, en particulier dans les zones rurales. Cependant, les défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneurs au Moyen-Orient et en Afrique du Nord sont les mêmes que dans de nombreux autres pays du monde. Les droits des femmes sont inscrits dans la loi, mais la disponibilité des structures d’accueil des enfants est douteuse, tout comme la volonté des employeurs d’offrir des horaires de travail flexibles.
La BERD a accordé des prêts aux principales banques et institutions de microfinance afin d’étendre les prêts aux entreprises créées et gérées par des femmes. Ces entreprises ont tendance à être plus petites et relativement moins rentables.
Une composante importante du programme est constituée par les services non financiers destinés aux femmes entrepreneurs : formation, conseil, soutien à l’information.
Contexte du pays
Il est à noter que peu après le lancement du programme WIB, le Roi et le gouvernement marocain ont annoncé des initiatives de prêts parallèles. Il s’agit d’un contexte important pour les programmes internationaux.
En janvier 2020, le Roi Mohammed VI, le ministre de l’Economie, le gouverneur de la Banque Al Maghrib (Banque centrale) et le directeur de la BMCE Bank of Africa ont annoncé le Programme global de soutien et de financement des entreprises, dont le Roi avait déjà souligné la nécessité à l’ouverture de l’année législative en octobre 2019.
Le fonds de 6 milliards MAD (environ 540 millions d’euros) pour le soutien financier à l’entreprenariat a été créé sur la base de contributions égales du gouvernement marocain et du secteur bancaire du pays. Le directeur de la banque Al Maghreb s’est engagé à créer un mécanisme de refinancement des prêts aux jeunes entrepreneurs à un taux d’intérêt préférentiel de 1,25 % dans le cadre d’un plan visant à faciliter l’accès au crédit.
Un atelier et une conférence soutenus par la BERD et l’UE, organisés par l’une des banques partenaires.
Le département de communication de la banque partenaire a préparé des cadeaux pour tous les participants – des petits cactus, accompagnés d’un commentaire :
Caractéristiques communes des femmes entrepreneurs et des cactus :
« Force d’esprit et créativité. »
« Je me décline en toutes les formes et toutes les tailles »
« Puissante Déterminée Je me protège grâce à mes épines que je transforme en fleurs »
« Je survis même quand cela semble impossible »
